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招聘 & 选择

• 在总部全职招聘员工，协助当地管理层进行招聘 & 招聘
• 网上申请及申请人追踪系统，以简化招聘程序

培训 & 发展

• 一致的入职和入职流程，向新员工介绍基石文化和核心四大可以赌足球的app标准
• 为您的特定设施/工作量身定制的全面培训.
• 领导力培训 & 发展
• 以网络为主机的学习管理系统，提供培训材料和模块给外地员工，并跟踪培训完成情况
• 领导之路-一个为期9个月的领导力发展项目，为那些希望进入公司的领导角色和职业生涯的非管理员工提供帮助
• 年度领导撤退

奖励 & 识别

• 即时奖励, 生产力的激励, 员工认可计划只是可以赌足球的app积极主动地鼓励可以赌足球的app的团队持续提供高质量可以赌足球的app的几种方式.

评估和发展

• 持续反馈和年度书面绩效评估.
• 自我评估和同行评估以获得建设性的反馈.